“明州59”轮“最小清廉单元”示范点创建出成效

力打造船舶“三自”模式廉洁生态新高地

“明州59”轮“最小清廉单元”示范点创建出成效

 

宁波海运股份有限公司“明州59”轮自“最小清廉单元”创建以来，全面激发全体船员廉动力，根据“一长双流动”工作特点，以“自醒、自督、自进”的“三自”模式，打造具有船舶特色的廉洁自治体系，勇争集团能源运输保供的前列者。

自醒思廉 涵养船舶廉洁文化新风尚

为推动清廉价值理念在船舶落地生根，“明州59”轮不断丰富“醒廉”模式，坚持“教育醒廉、文化醒廉、扯袖醒廉”为抓手，多措并举倡廉树廉，使廉洁文化浸润人心，涵养崇廉尚洁、生态清明的船舶廉洁文化新风尚。

教育醒廉。“明州59”轮利用月度船务会议开设廉学讲堂，在浓厚的崇廉尚廉氛围中强化廉洁教育实效、培养船员严谨务实态度、激发船员责任担当。同时，该轮多形式开展作风建设、*纪法规宣讲，以进一步提高思想认识，筑牢思想防线。并组织观看警示教育片《廉洁微视频联播》，以案示警，为全体船员敲响警钟，洗礼心灵。

文化醒廉。“明州59”轮通过设立廉*宣传墙、7S目视化看板、开辟廉洁文化角，以“一墙一板一角”为主线，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌，使宣教内容抬头可见、驻足可观。期间，该轮还组织船员开展了廉洁书画、照片等作品征集评选活动，通过以器载道，教育引导全体船员尊廉、守廉、倡廉。

扯袖醒廉。“明州59”轮在全面分析船舶管控风险基础的同时，在敏感重要事务执行之前，船舶*委坚持把关键节点开展常态化提醒谈话作为监督执纪的重要抓手，通过“扯袖”，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

自督保廉 织密船舶廉洁风控监督网

船舶是一个风险综合体，有着较为独立的自治权，“明州59”轮结合船舶“一长双流动”的职业特点，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，推动高度自控的风险体系建设，凝聚监督合力，进一步织密船舶廉洁风控监督网。

体系督廉。“明州59”轮对照职权、业务流程和制度规范对综合风险体进行廉洁排查，将思想建设、船用物料、费用管理、维保航修等十三项风险自成防控要点，深度逐条分析风险成因，切入要害，制定控制举措、体系文件，嵌入监督控制，建设特色的制度保障体系。

现场督廉。“明州59”轮针对监督要点，现场落实监督点，进一步强化落地效果，同时自我加压，定期向岸基职能报送监督数据报表，为抓早抓小、防微杜渐打下基础。

*委督廉。“明州59”轮一直赓续“红色根脉”，通过*委这个能着力体现出过硬*治素质和*治立场的岗位，进一步发挥表率作用，严履监督职责，不断在提升监督质效上做深做实，紧盯重点领域、关键岗位，管在日常，严在经常。

自进促廉 打造船舶廉洁生态新高地

坚定不移推进从严治*，牢牢把握“明州59”轮在宁波海运船舶的先进引领优势，与时俱进在数智科技廉防上、在闭环螺旋提升上、在先进文化引导上，不断自发进取，完善船舶廉洁防控举措，奋力打造船舶廉洁生态新高地。

进在闭环。紧扣问题这一“牛鼻子”，追根溯源强化问题本质分析，联系岸基强化整改举措，造清单、抓落实、建长效、重闭环，促使“PDCA”螺旋式管理提升的成效形成，一些重复性、习惯性、行业性的问题得到根治，新内容、新流程、新管控得以有效实施，切实发挥廉洁风险防范的积极作用。

进在数智。引入航运管理平台和能耗监控系统革新传统监管模式，实现船岸管理一体化、船舶管控精细化，强化主机转速、油耗指标等数据的管控，实现安全生产、成本控制以及廉险防控“三位一体”的管理提升。

进在精神。自“明州59”轮入役宁波海运船队以来，就被赋予“旗舰”的光荣使命。在全员奋力创建中，该轮曾多次荣获集团、省部级荣誉，并获有一项QC项目国家专利证书，业绩造就了船员们“我要优秀”的核心价值观，形成了事事做精细、事事做善好的干事精气神，船舶以“先进引导先进”的理念，带领船员落实好“最小清廉单元”各个细节工作，取得了丰硕成果。

船舶具有“一长双流动”的职业特点，以往的船舶则更多依赖于自身认识和制度体系的约束。自“最小清廉单元”示范点创建以来，“明州59”轮通过引入了自我监督完善、管控流程重塑、数智在线监控以及廉洁文化宣教等有效举措，如今已初步形成了船舶“三自”廉洁管控的特色模式。在此基础上，“明州59”轮将继续把创建工作抓深、抓实、抓新，奋力成为集团内乃至全省船舶廉洁生态的示范窗口。